工作不满一个月不签合同能申请赔偿吗

能申请赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需承担相应责任。若不签合同超过一个月，需支付二倍工资。不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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常见的处理方式是申请劳动仲裁或提起诉讼。应先与用人单位协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，对仲裁结果不满可再提起诉讼。选择处理方式时，需考虑效率与公正性，仲裁较快但可能不如诉讼权威，诉讼时间较长但裁决更有法律效力。
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能申请赔偿。1. 未满一个月不签合同，一般无法申请赔偿；2. 超过一个月未签，可申请二倍工资赔偿；3. 若用人单位拒绝赔偿，需通过法律途径维权。