公司欠职工的款项，是否有优先权？

公司欠职工款项，偿还时职工工资有优先权。公司若拖欠职工工资，需承担清偿及支付赔偿金责任。《劳动法》等法律规定，工资需优先支付。若公司逃避支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，将受刑事追究。严重影响公司信誉及运营。
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公司欠职工款，处理如下：1.尝试协商：直接与公司沟通，要求支付欠款。2.申请调解：若协商不成，可向劳动调解委员会申请调解。3.提起仲裁：调解无果后，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求裁决支付。4.提起诉讼：如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司欠职工款项，常见处理方式是协商、调解、仲裁或诉讼。首先可尝试与公司协商解决；若协商无果，可寻求劳动调解委员会调解；仍无法解决，则可向劳动仲裁委员会提起仲裁；最后，如仲裁不满，可向法院提起诉讼。