工伤员工无病假条不上班怎么办

工伤员工无病假条不上班，公司可依法处理。依据《工伤保险条例》，应先申请工伤认定，再鉴定工伤等级，主张相应赔偿。未及时处理可能导致公司承担不必要的赔偿责任或面临法律纠纷。
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工伤无病假条。操作：1. 立即要求公司或自行向劳动局申请工伤认定；2. 根据工伤鉴定书确定等级，依据《工伤保险条例》主张赔偿；3. 若公司未购买工伤保险，要求其承担赔偿；4. 协商不成，申请劳动仲裁。
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处理此问题，常见方式有协商、工伤认定、仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成则立即申请工伤认定，并依据结果主张赔偿；若仍无法解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。