单位加班取消休息怎么办

单位取消休息加班，员工可举报。依据《劳动法》，单位应保证员工休息，违法可责令改正，拒不改正且造成损害需赔偿。长期加班会影响健康，降低工作效率。
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单位加班取消休息，常见处理是举报或协商。应先与单位沟通，协商无果再向劳动行政部门举报，以确保权益得到保障。
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单位取消休息。应对方式：1. 与单位沟通，表达加班对生活和健康的影响，请求调整；2. 沟通无果，收集加班证据，向劳动行政部门举报；3. 若单位拒不改正且造成损害，可寻求法律援助，要求赔偿。