厂里面故意辞退员工员工有没有违法行为

员工因违反工厂规章制度被解雇是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果员工严重违反公司规定，雇主有权单方面解除劳动合同且不支付补偿金。但在执行过程中要确保遵循的法律程序和规章制度是合法合规的，以免产生不必要的法律纠纷或风险。
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针对工厂解雇违规员工的合法性分析，确认员工的违规行为后，应按照公司内部规章制度进行相应处理，如警告、罚款乃至解雇等。在决定是否开除员工时，应综合考虑员工违规的严重性、是否是初犯以及是否表现出悔过态度等因素。 >