可以不签离职竞业协议。根据《劳动合同法》，竞业限制需双方约定，非强制签署。若不属竞业限制人员而公司强求，拒绝签署是合理的。不签协议意味着无需受竞业限制约束，但也可能失去相关补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职竞业协议的方式有签或不签。是否签署需考虑个人职业规划及协议条款。若非竞业限制人员或协议条款不合理，可选择不签；若希望获得竞业补偿或保护公司利益，则可选择签署。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以不签。具体操作：1.明确自己是否属于竞业限制人员；2.若不属于，可明确拒绝签署；3.若公司坚持要求，可咨询律师评估协议合理性；4.如协议条款不公，可协商修改或拒绝签署，并保留好相关沟通记录。
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