合同制环卫工人生病能请假,需提交生病证明。根据《劳动法》规定,员工生病需提交证明,确实需请假应给假期。若无法证明,可按旷工处理,严重可致解除合同。不及时处理可能影响员工权益,造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫合同制环卫工人生病请假,处理方式有提交证明请假或按旷工处理。选择处理方式应依据员工是否提供生病证明,若证明属实应批准假期;若无证明或多次旷工,可按公司制度处理,严重时可解除合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫环卫工人生病可请假。具体操作:1.工人提交生病证明,核实后按法律规定给予假期;2.若无证明或多次无故缺勤,按公司旷工制度处理,记录并警告;3.严重情况,如医疗期满不能工作,提前30日书面通知或支付1个月工资后解除合同,需确保操作符合《劳动法》。
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