您提到上班四天受伤后被认定为工伤，根据《工伤保险条例》的相关规定，被认定为工伤的职工可以享受多项工伤保险待遇。这包括但不限于医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利待遇、一次性伤残补助金（如构成伤残）、生活护理费（如需护理）、以及可能的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（如解除劳动关系）。这些待遇的具体标准和申请流程，需依据《工伤保险条例》的详细规定来执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保工伤权益的关键在于：1、及时送医治疗并保留好所有医疗费用票据和诊断证明；2、积极参与工伤认定流程，确保自己的工伤情况得到官方认可；3、了解并熟悉《工伤保险条例》的相关规定，确保自己能够享受到应有的工伤保险待遇；4、如遇用人单位不配合或拒绝支付工伤待遇，及时向劳动保障行政部门投诉或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若用人单位未在规定时间内申请工伤认定，您可以采取以下措施：1、自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，申请时限为事故发生之日起一年内；2、保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、事故现场照片等，以备申请时使用；3、如因用人单位未申请工伤认定导致您无法享受工伤保险待遇，可依法向用人单位追偿。
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