您工作4年离职，年假应按规定计算。依据《职工带薪年休假条例》，您本应享5天年假，若只休1天，单位需补偿或说明。不及时处理可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职年假需结算。操作：1. 与单位确认累计工作年限及应享年假天数；2. 核对已休年假，计算应补天数；3. 协商补偿方式，如补休、支付加班费等；4. 若单位拒绝，可准备证据申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后年假问题，可协商、投诉或仲裁解决。建议先与单位沟通，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则提起劳动仲裁。
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