试用期被辞退公司不赔偿怎么办

试用期被解雇未获赔偿，你仍有权要求相应的赔偿。根据《劳动合同法》，如果公司违规约定试用期并且已经履行，应以你试用期满时的月工资为标准支付赔偿金。记得及时采取行动，避免错过主张权益的最佳时机。
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对试用期解雇无赔偿的情况，你可以采取协商、调解、仲裁或诉讼等解决方式。选择方法时，请综合考虑时间、成本及所掌握的证据。推荐首先尝试与雇主协商，若协商无果，再考虑其他途径。
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试用期被解雇求偿需视情况而定：
1. 若公司违规约定试用期，可要求按照试用期满时的工资标准支付赔偿金。
2. 若公司无故解雇，可主张相应的经济补偿，补偿金额通常与工作年限相关。
3. 双方可首先尝试协商解决，协商不成可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。请根据具体情况和相关法律法规操作。