公司考核扣钱违法吗

公司考核扣钱是否违法，需视劳动合同约定。依据《劳动合同法》，若合同中有绩效考核扣工资约定，则合法；若无，则违法。未及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。
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公司考核扣钱回应：1. 有约定：查看劳动合同，若约定了绩效工资扣除，且扣除后工资不低于最低工资标准，则合法。2. 无约定：公司无权扣除，可直接向劳动局申诉，维护自身权益。3. 不知情：员工对绩效制度有知情权，若不知情被扣，可要求公司说明并补发工资。
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公司考核扣钱问题，常见处理方式为查看劳动合同。有约定按约定处理，无约定则可向劳动局申诉。选择处理方式时，应优先考虑合同约定，确保合法合规。