入职交500元押金不给退怎么办

押金不退可投诉。依据《劳动合同法》，用人单位不得收取押金，不退押金可依法投诉处理。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工作与生活。
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押金不退这样办：1. 向劳动行政部门投诉，说明押金情况，要求介入处理。2. 若投诉无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 对仲裁结果不满，可整理材料，向法院提起诉讼，维护权益。
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押金不退有多种处理方式。可先向劳动行政部门投诉，要求处理；若无效，再申请劳动仲裁；仍不服则可起诉。根据具体情况选择最适合的方式。