公司强迫员工上班犯法吗

公司强迫员工上班违法。依据《刑法》相关规定，强迫职工劳动情节严重可构成犯罪。若不及时处理，可能导致员工身心健康受损，企业面临法律制裁。
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公司强迫员工上班，法律上可通过投诉、仲裁或诉讼处理。选择时应考虑证据充分性、处理效率和自身权益保障，优先选用能快速解决问题且保障权益的方式。
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公司强迫上班违法。应对方式：1. 收集证据，如聊天记录、工作记录等；2. 向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，要求赔偿；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。