只上了9天班且每天8小时，工资如何计算？

工资应按实际出勤天数计算，即月薪4000元除以21.75天再乘出勤9天。根据《劳动法》规定，工资分配应遵循按劳分配原则，未出勤天数不应计入工资。若不及时准确计算，可能导致劳动者权益受损或企业面临法律风险。
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工资计算常见方式为月薪除以21.75天再乘出勤天数。选择此方式因它符合《劳动法》按劳分配原则，确保双方权益。若存在加班或特殊情况，还需考虑加班费及补贴等因素。
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工资按出勤算。具体操作：1.确定月薪4000元；2.计算出勤天数9天；3.用月薪4000元除以月计薪天数21.75天，得出日薪；4.日薪乘出勤天数9天，得出应发工资。若涉及加班，还需另算加班费。