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劳动纠纷解决有多种途径。依据《劳动法》，可协商、调解、仲裁、诉讼。未及时处理可能导致权益受损，影响工作和生活。
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劳动纠纷解决方式多样。具体操作：1. 协商，双方直接沟通找方案；2. 调解，向调解委申请，快速解决；3. 仲裁，提交仲裁委，前置程序；4. 诉讼，对仲裁不服，15日内向法院起诉。
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处理劳动纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，不行再仲裁，最后诉讼。