工厂违规操作若造成损害，可申请工伤认定并获赔偿。依据《工伤保险条例》等，员工违章操作致损，仍有机会被认定为工伤并享受相应赔偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂违规操作赔偿问题，常见处理为申请工伤认定或协商赔偿。若伤害明确，建议首选工伤认定；若双方有争议，可先尝试协商，不成再诉诸法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫违规操作致损，可索赔。具体操作：1. 立即报告事故，保留证据；2. 申请工伤认定，按流程获赔；3. 若认定有异议，可申请复议或诉讼；4. 也可与工厂协商，达成赔偿协议。
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