在上班途中发生了事故，算不算工伤？

上班途中事故未受伤，通常不算工伤。但如因非个人责任导致交通事故，则可能认定为工伤。《工伤保险条例》规定，非本人主要责任的交通事故可认定为工伤，未及时申请可能影响权益保护，丧失获得工伤赔偿的机会。
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上班途中事故，处理方式如下：1.确认事故责任，如非个人责任且符合工伤条件，立即向单位报告并申请工伤认定，提交相关材料；2.如涉及交通事故，同时报警并联系保险公司，进行事故认定和赔偿协商；3.根据工伤认定结果和交通事故赔偿情况，决定是否需要进一步法律维权。
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上班途中事故处理，常见方式有工伤认定和交通事故赔偿。若符合工伤条件，应申请工伤认定；同时，若涉及交通事故，也可寻求交通事故赔偿。选择时需根据事故责任、伤害程度及赔偿情况综合考虑。