员工未办离职就走了怎么办

员工未办离职就走，单位可按旷工处理并除名。依据《中华人民共和国劳动合同法》，自动离职者不享受待遇，且单位有权停缴社保公积金。严重情况可能导致劳动者需支付违约金，影响个人信用及未来就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工未办离职，处理如下：1. 立即联系员工，了解其离职原因，尝试挽回或协商离职事宜；2. 若无法联系或员工拒绝返回，按公司规定及《劳动合同法》处理，如按旷工除名；3. 停止为该员工缴纳社保公积金，确保其离职手续完备；4. 若员工违反服务期约定，依法要求其支付违约金；5. 整理相关材料，确保离职手续合法合规，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工未办离职，常见处理为按旷工除名、停缴社保公积金及要求支付违约金。选择处理方式需考虑员工离职原因、公司规定及法律法规，确保合法合规，同时保障公司权益。