工资没给，工地22万?

您若前往劳动局投诉工地欠薪问题，需准备劳动合同、工作证、工资条、工时记录等能证明您与工地存在劳动关系及工资未支付情况的证据。根据《劳动法》第七十七条，劳动者合法权益受侵害时，可依法投诉。准备好这些材料有助于劳动局快速了解情况，介入处理。《劳动法》第八十五条规定，县级以上政府劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况。
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除劳动局外，您还可选择以下途径：1.向工地所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》解决争议。2.若仲裁无果，可向法院提起诉讼，依据《民事诉讼法》维权。3.考虑向法律援助中心求助，获取专业法律支持。
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从法律角度看，工地欠薪可能面临支付工资、加班费及赔偿金的责任。根据《劳动法》第九十一条，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资，需支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可能被责令支付赔偿金。同时，用人单位还可能受到劳动行政部门的警告、罚款等行政处罚。