私营企业被辞退怎么办

被私营企业辞退，应了解是否合法。依据《劳动合同法》，无故辞退员工需支付经济补偿或赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被辞退后，常见处理方式为协商或维权。若单位愿意协商，可争取合理补偿；若协商无果，则应向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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被辞退应维权。具体操作：1. 确认辞退原因，保留证据；2. 若被无故辞退，与单位协商经济补偿；3. 协商不成，拨打12333投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。